Hai appena firmato un contratto a tempo indeterminato e hai bisogno di liquidità? Che sia per una spesa imprevista o per seguire il tuo progetto personale, potresti essere eleggibile per ottenere un prestito.
I prestiti per i neoassunti a tempo indeterminato sono accessibili, ma richiedono la sussistenza di specifici requisiti per stimare il rischio di insolvenza e la continuità del rimborso. Vengono valutate la stabilità lavorativa, l’età, l’affidabilità creditizia e la capacità di rimborso. In questo caso, infatti, si analizza il rapporto tra la rata del prestito e il reddito disponibile, per assicurarsi che il richiedente possa essere solvibile.
Inoltre, la stabilità dell’azienda è fondamentale. I dipendenti statali, anche se neoassunti, sono generalmente considerati più solidi.
Che stipendio e quanti mesi di contratto indeterminato servono per ottenere un prestito?
L’anzianità lavorativa è uno dei punti più critici per richiedere un prestito. La maggior parte degli istituti di credito e società finanziarie predilige almeno 3 o 6 mesi di anzianità effettiva, come soglia minima per valutare la stabilità e il superamento del periodo di prova.
Non esiste una soglia minima assoluta di stipendio. L’importante è che la busta paga consenta al richiedente di rimborsare la rata del prestito lasciando al contempo una somma sufficiente a garantirgli il minimo vitale.
Chiaramente, un reddito netto più alto aumenta la probabilità di ottenere il prestito e un importo richiedibile più elevato.
Una soluzione? La cessione del quinto dello stipendio
La cessione del quinto è spesso la soluzione più accessibile per i lavoratori neoassunti a tempo indeterminato, grazie alla particolare garanzia che offre.
Si tratta di un prestito personale riservato a lavoratori dipendenti e pensionati, il cui rimborso avviene tramite trattenuta automatica della rata direttamente in busta paga.
Caratteristiche principali della cessione del quinto
- Rata Fissa: non può eccedere un quinto (il 20%) dello stipendio netto mensile.
- Tasso Fisso per tutta la durata del prestito.
- Durata fino a 120 mesi
Per i neoassunti, il grande vantaggio della Cessione del Quinto è che la rata viene garantita dal rapporto di lavoro (contratto a tempo indeterminato) e dal Trattamento di Fine Rapporto (TFR), riducendo il rischio per l’istituto di credito) è la principale garanzia per la Cessione del Quinto.
Se sei un giovane lavoratore con un contratto a tempo indeterminato, le possibilità di ottenere un finanziamento sono concrete, specialmente attraverso la cessione del quinto, che si configura come la soluzione più adatta a chi ha un’anzianità lavorativa contenuta.
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